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採用メッセージ
私たちは未来の街を創り出すための仲間を募集しています。
TAKEDAXTは総合建設業と不動産業の分野で社会に貢献し、人々が安心できる暮らしをサポートすることが使命です。積極的にチャレンジを行い、情熱を持って仕事に取り組むことを大切にしています。
若手を中心とした活気ある社風の中で、チームワークや個々の成長を支える環境を整えています。資格取得支援やメンター制度、１年間の手厚い新入社員研修であるスタートアッププログラムなど、若手社員の成長を支援する制度も多数取り揃えており、あなたの成長を全力で後押しします。 私たちのミッションに共感し、未来の街を創り上げる情熱を持っている方々のご応募を心よりお待ちしています。
人材育成
支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入。社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。
●社員育成制度
社員の入社年数・経験等にあわせて実施。新卒社員に対しては社員育成プログラムを用意しています。
●独自メンター制度
若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
●資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。資格取得のための相談受付や様々なバックアップもいたします。
●関連会社との人事交流制度
●懇親会
福利厚生
当社では、社員の心身の健康と生活の基盤を安定させ、より良い仕事環境を提供するために、福利厚生制度を充実させています。さらに、若年層の支援にも力を入れ、奨学金返済支援手当を提供しています。
●福利厚生
自社所有保育施設有り（こども家庭庁所管企業主導型保育園）、昇給年1回、賞与年3回、交通費（全額支給）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●手当
奨学金返済支援手当、時間外手当（全額支給）、出張手当、役職手当、資格手当、住宅手当、健康促進手当、報奨金手当、こども手当、徒歩通勤手当、慶弔見舞金
●制度
資格取得支援制度、退職金制度、出産・育児支援制度、U・Iターン支援制度（転居費用支給）、健康⽀援制度、制服貸与、社有車貸与、PC貸与、スマートフォン貸与、マイカー通勤OK、駐車場完備、食事補助、オフィス内禁煙、北海道イエロースターズ観戦チケット無料配布、北海道日本ハムファイターズ シーズンプレミアムシート（内野観戦）チケット無料配布、週2回ノー残業デー、インフルエンザ予防接種全額補助（本人・家族含め全額負担）、入社時有給休暇3日先行付与、社内サークル活動費助成制度有り（フットサル、映画、ゴルフ、ダーツ、スイーツなど全10種類のサークルがあります！）、オフィスへのドリンクサーバー導入有り
●教育体制
独自メンター制度、研修制度
